一个老工人的自白

   我是汉阳分公司调度室的一名老工人，1971年参加工作，至今已有36个年头了，经历过港口的辉煌时期，也经历过低潮时期，特别是2005年港务集团改制后的变化，使我坚定了港口的发展大有希望，港务集团必将再创辉煌。

汉阳分公司从计划经济过渡到市场经济之后，运输市场竞争激烈，港口货源不稳定，中转量逐步萎缩，经济效益不高，职工仅处于温饱状态，福利待遇下降，留不住人，也招不进人，基本上自力更生，艰苦奋斗。

近几年orange游戏的发展，特别是集团改制，与上海港合资合作后，引进了资金、人才、观念，加上政府对长江航运建设的重视，港口“1365”战略的实施，使我们看到了港口的希望。

汉阳分公司是一个老企业，人口多底子薄，负担重，欠债多，设备老化，投入不足，一直困扰着干部、职工的脚步，集团改制后，实行结构调整，人员分流，内退职工剥离，更新改造投入加大，添置了许多新的机器设备，恢复了B线出口作业，大大提高了港口生产能力。同时集团公司今年改变“鞭打快牛”的政策，允许我们公司亏损400万元，给汉阳分公司一个休养生息的机会，这大大激发了全体职工的工作热情和潜能，生产经营形势节节高升，职工的收入大幅提高，职工上班有了工作服、工作餐，人人参加体检，历史上拖欠的医药费也得到了解决，我们老职工看在眼里，喜在心里，工作劲头更足了。

现在改革、改制给港务集团带来了活力，也促进了汉阳公司的发展，我们希望集团公司快速发展的同时，给予汉阳公司更大的支持，这样我们的生活就会越来越好。